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签了三方协议中途离职

你只要不再要求保留应届毕业生的就业资格,也就可以直接走人了,不用管这么多,不过你以后就没有了应届毕业生就业的机会.签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳

辞职了让企业给你出局离职证明,到学校从新领取新的协议书.

签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题.

可以啊!签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题.

有影响,再签工作的话得换新的协议,报道以后再辞职的话算是改签,需要拿着签过的旧的三方协议和新单位的接收函到学校换新的三方协议

你单位有存档资格吗?如果有的话毕业档案会被寄到接收单位,你辞职的话需要办转档.职业规划师老白

要学校方面发的三方协议才能约定违约金的.大不了你9月1日去报道一下呗,然后再辞职,就没关系了.不过建议还是先和该公司的人事好好商量商量,比如要考验啊,家里不同意啊什么的,找点合理的理由,态度好一点.能解决就解决了,公司一般都不会在乎几千块钱的违约金的.

到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业.

你的问题我来回答1、辞职没有什么麻烦的,你辞职后把户口档案都带走就是了2、你辞职后,拿着解约证明到学校申请改派.把你的户口档案改派到新工作单位或原籍.3、改派后,按照改派的报到证进行报到,工作,不会影响到干部身份的

签订了三方协议后,是可以离职的. 如果你现在还没有毕业,可以通过学校,通知用人单位解除三方协议.用人单位无权强迫你留在用人单位工作. 没有实际工作,不用支付任何形式的违约金. 毕业后,你也完全可以不和用人单位签订劳动合同.

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